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채용 프로세스 - 1

채용 프로세스

서류전형

인적성검사

온라인 진행

1차 인터뷰

직무 적합성 중심

2차 인터뷰

조직 적합성 중심

처우협의

최종합격

세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다. 입사지원서, 제출자료, 채용 프로세스 전반에서 허위사실로 판명되는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 수시채용시, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다. 입사 후 수습 기간이 적용되며, 수습 기간 중 성적이 불량하거나직무 수행 능력이 없다고 판단되는 경우 입사가 취소될 수 있습니다. 장애인 및 국가보훈대상자는 지원시 관련법에 의거하여 우대합니다.

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